Jerome

世界五百強經驗,連續創業者。曾經於金融、貿易、OA、FA、娛樂、法律、互聯網、文化、媒體...等產業工作或創立項目,超過十年中國大陸文化演出經歷,並曾創造金氏世界紀錄。對互聯網產業與創業熟悉,共同創立項目曾經獲得中國最大傳媒集團千萬級別風險投資。中國大西部地區第一代商業演出的引進者,建立娛樂文化新媒體。

那些逝去的緣份,用不一樣的方式再續

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在蓉城近幾年,重新跟幾位志同道合的夥伴開始新的事業。從當時興高采烈的在音樂餐吧小閣樓裡你一言我一語的討論,並且把一些點子與擘畫未來都用鉛筆寫在一張大大的桌墊紙背面,大家就基於一定的彼此信任與熱情,開始了這個 project。

期間當然歷經最草創期的各種茫然、徬徨、摸索與各種撞牆,儘管每位夥伴都有自己的一片天空,也都在社會上取得了一定的成就,但是在一個完全新創的品牌與團隊中,那都僅能作為 reference,並不能真正表示自己的實力所在。

於是硬著頭皮,該拓展的去拓展,並且把握每一個直接或間接出現的機會,用 120% 的認真態度去面對與準備。同時還要開始招兵買馬,壯大自己的團隊以求更能妥善的做好每一個被交付的任務。

草創期的團隊建立是最大的耗時耗神耗力之處,每一份投來的簡歷與個人介紹,都反覆確認後,用心的邀請到公司來面談。每一位來面談者,無論是陌生來的,還是經過介紹來的,自己都親自用心的溝通與完整的說明對這個新事業的未來夢想。每場面談幾乎一個小時前後,除了來面談者的自我介紹外,幾乎都是自己用熱忱在介紹!也因此每次談完一位都累到很想攤在椅子上放空。

儘管如此用心,其實草創期的團隊還是很難招到,即使進來的小伙伴,也不見得都能順利通過磨合與考驗,所以有幾乎一年多的時間都在歷經團隊的動盪期,不但接了 case 也不見得能馬上有足夠人手,有時候還得煩惱怎麼讓團隊成員更能適才適所而不是一點不行就直接解除合作關係。

慢慢的淘汰與篩選,也渡過過一整批小伙伴陸續有意無意在一個月內都離開的緊急事變。總算是有了第一代可以有戰鬥能力的團隊,逐步的也有了一些案件的積累,在業界也逐步有了一些知名度。開始逐步的拓展讓一些更有挑戰性的案子也同步磨練著團隊。

期間當然還是會有各種各樣的因素流失團隊基礎人才,自己也都給予真心的祝福期待有更好的發展。直到2020年的一場劇變,三月底才忍痛把所有團隊解散了。

團隊解散,就像把自己的孩子給拋棄一般,嘴上說的輕鬆,心裡總是隱隱作痛。幸好看到大家都在疫情期間,重新找到一份穩妥的工作,在艱難的時節先過渡,期待未來總有一天,春江水暖之時,有緣再聚。

回到成都的這幾天,也跟過去的小伙伴碰碰面,吃吃飯。都是開心的感覺滿盈,天下無不散的宴席,但即使緣份散去了,有著一些真誠的羈絆,就還是一直有著多樣化的牽連關係,讓緣份用不一樣的方式長存。

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看不過癮?

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