生活爽或不爽，不都是自己選的？

前幾天跟朋友去了趟墾丁，當地因為疫情的因素變得有些蕭條，或許也可能是因為平日的關係，人潮沒比想像中多，但這樣也好，畢竟還沒回到一級，總是該謹慎點。

上次到墾丁是當兵時期的事，因為海軍基地在高雄的關係，一行人某個週末點放不知要去哪，就臨時相揪跑到墾丁曬了整個下午的太陽。

這次去墾丁感覺好不一樣，整趟旅程好舒壓，旅程兩天完全沒想到任何工作的事情，心情舒暢到之後甚至打算到墾丁打工換宿一個月。畢竟這就是在家工作的好處。只要有電腦，隨處都可以工作。

想到今年是和同行的朋友認識的第 15 年，佔了人生的二分之一，生活中能有這樣的朋友真的是緣份使然。旅程結束後，把社群跟聊天軟體的大頭照一併換掉，引來其他朋友的評論：「你也過太爽了。」

想了想，真的有很爽嗎？或許他們指的是當一般大眾都在工作的時候，為什麼我可以這麼放心地在墾丁玩耍。

可爽或不爽，不都是我們自己選的？

有些人一味抱怨工作、公司，卻始終不願意起身改變，某種程度我想他們心裡也知道自己找不到更好的選項了，可也無法接受現況，所以每天只能繼續抱怨；有些人選擇把生活重心都放在工作，所以心甘情願地每天加班，週末也自願工作，為了得到老闆的重視，更好的機會等等。

我了解自己的工作性質不是那樣，如果你試圖趕上數位媒體的洪流，遲早有一天會被它沖垮。我選擇不跟上潮流，以自己的步調做事，目前也適應得還行。

努力一定會有回報，在工作上不一定會成立。

工作中隱含太多變動因素，而這往往是人導致的。我覺得所謂的努力，就是專注在完成自己的份內事，其他的就放寬心就好。因為很多事情不是你單方面努力就有用的，我向來認為自己是消極的實際派。

說來有些矯情，自己工作很在乎一間公司的願景，也想知道自己即便付出時間拿了薪水，是不是有正在推動整個社會到更好的狀態。通常加入公司後，也會開始分析公司的潛能，自己能在這裏待多久，中間的變動因素可能取決於管理層的策略、資源多寡、主管的管理方式等等，從中判斷自己在這工作是否還有其他的成長空間。

最終目標，我希望可以成為一名自由工作者，不用依靠一間公司生存，也因為這樣，最近開始萌生一些創業念頭，但覺得還需要透過一些方法試錯，了解自己的能耐。

但比起前一段時間的迷茫，覺得現在的心裡狀態剛剛好。面對未來似乎也更有自信了一些。