彥婷目前在 Omnichat 擔任 iOS 工程師，加入團隊一年多的時間，負責公司的 iOS 軟體開發。

彥婷原本就讀的科系和軟體業、科技業八竿子打不著，研究所畢業接觸到軟體開發後，開始愛上程式語言，覺得能夠開發出產品是一件很有成就感的事，決定朝向科技業軟體工程師邁進。

▍從零開始學程式，更理解穩紮穩打的重要性

從非本科系跨行需要歷經的磨練很多，彥婷從一開始買書、在 Udemy 上線上課程、加入 AppWorks School iOS Team。

• Udemy（實作看看）：一開始入門的時候，先由線上課程做出一些基礎的成品，幫助自己瞭解實作 iOS 的過程，也可以看看這個領域是不是自己喜歡的。
• Tree House（扎實學習）：相比 Udemy 以實作課程居多，Tree House 的課程相對較長且完整，可以更扎實的學習 Swift 程式語言。
• AppWorks School（開發經驗、跨組合作）：四個月的培訓計畫中，加入 iOS Team 實作開發軟體，並且透過前端、後端、iOS、Android 成員的合作，在短時間內累積跨組別合作能力。

這些經歷一步步累積彥婷在軟體開發的能力，在 AppWorks School 結業後加入 Omnichat 團隊擔任 iOS 開發工程師。

▍在新創擔任獨立開發工程師，讓我有能力開拓更多資源

決定成為軟體工程師後，彥婷也曾經擔心自己的經歷，會不會無法勝任獨立開發的角色。

確實，在工作上遇到開發問題時，請教身旁朋友可能也不是做相同領域的，多數時間還是得靠自己找資料處理。

決定加入新創前，也顧慮過沒有前輩帶會不會很慘，但我在 AppWorks School 培訓期間的校長 Enid 給我很大的鼓勵，告訴我「要去闖闖看」，就像是當初她創立 School 的時候也沒有人告訴她怎麼做。

經歷過大公司、美商小公司，及新創公司工作後，她更清楚無論有沒有前輩在，都還是要有能力解決開發上的問題。

這讓彥婷更懂得「尋找資源、高度學習力」的重要性。

• 參考 Swift 程式語言的官方文件：瞭解自己目前開發上的困境，尋找官方文件的說明
• 瀏覽其他工程師在 Github 上面分享的 code：練習實作別人分享的專案，思考有沒有機會應用在自己開發的專案上。

此外，彥婷也會利用下班時間參加 Cocoaheads（每月一場）、iPlayground（每年一場） 的 iOS 軟體開發經驗分享的研討會，吸收不一樣的知識。

因為有時候一人開發軟體時可以接受到的刺激會比較少，聚會能給你新的想法促使你成長。

▍獨立開發產品時不會知道自己的極限在哪，當有人 push 你向前時才發現：原來自己做得到

iOS 工程師最常需要和設計師合作，在設計師設計好產品樣式後，由 iOS 工程師實作 APP 的介面。

設計師新穎的想法，經常push我要更積極累積自己的開發能力，才能做出更好的產品。有時候覺得自己可能沒辦法完成，實作後才發現離設計師的想法可能只差一點點。

當自己的開發速度和設計師的畫面有落差時，彥婷也會主動提出 plan A、plan B，幫助她和設計師溝通在開發上會遇到的困難，而不至於讓「設計構想 v.s. 工程開發」上產生衝突。

彥婷也分享，公司每兩週會制定一次 SPRINT 衝刺計畫，討論開發上的優先順序，把重要的介面設計出來，再持續優化功能。工程師們也能夠分配自己開發進度，在兩週後一起檢視成效。

▍老闆一肩扛起重任，讓我更想陪著團隊衝刺

Omnichat 團隊在 2020 年初完成新台幣 2,400 萬的種子輪融資，獲得投資人青睞後，團隊是更加積極開發新功能與產品。

彥婷分享，在新創初期開發產品時，並不會因為獲得投資就變得比較輕鬆。創辦人其實擔負很大的責任，除了要協調團隊成員的開發流程，積極尋求外部的技術合作機會，還要能夠為股東及公司負責。

創辦人 Alan 及 Lewis 身負重任，仍然非常支持團隊成員能夠主動提出新的功能及想法，這讓彥婷可以更加專注在 iOS 的軟體開發上，為公司帶來更好的 APP 服務。

▍瞭解自己想成為工程師的動機，學習擁抱變化和挑戰

回首自己從非本科系跨行成為工程師的過程，彥婷認為「動機」是最重要的！

清楚知道自己想成為工程師的動機時，即使面臨挑戰也會主動尋找解決辦法，在有限時間、有限資源內開發產品，並主動拓展資源增強自己的能力，在開發軟體時找到成就感。

如果想轉職成為工程師，不仿可以先嘗試由線上課程入門，尋找自己熱衷的地方，以及成就感的來源。

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