25.如何讓自己為自己工作

前幾天有提到第一種商業模式，最常見的就是為他人工作，出售自己的時間，雖然這是第一種但絕對不是最低劣的，每個人多數都經歷過這個時期，但你是為了甚麼原因出任這份工作呢?又該如何優化第一種商業模式?讓我們繼續看下去~

首先要知道你的市場估值和雇主願意給你的價值差異:

你覺得你一小時價值多少?這就是你對自己的 「估值」 

而雇主給你的時薪即是他認為你值得的「價值」

兩者差異不能太大，否則你不會同意這份合約。

以藥師為例，診所工作一小時500元，而在醫院一小時300元，你該如何選擇呢?

在某些診所或許你只能腦袋放空調劑，而在醫院運用藥學專業知識去腦力激盪，成為一個更有學識的藥師，你會怎麼選呢?

每個人的選擇都不同，但如果你想要早點脫離第一種商業模式，你就該選擇能讓你持續成長的地方，而不是選擇給你最高價值(薪水)的環境。

而優化第一種商業模式有這兩種方式:

1.提升自己單位時間的價值:加薪

2.提高同時間銷售的數量

簡單來說，為甚麼要給你加薪，當然就是你的價值提高了，那該怎樣提高價值，就是持續成長，那又該如何提高同時間銷售的數量呢?很簡單，在工作時繼續成長，就是同時為自己工作，如果你同時為薪水以及自己工作(個人能力成長)，其實你就是利用同樣時間加成你的銷售數量。

所以你完全不用擔心被低估，當你日積月累的成長後，你的價值會不斷提高，除非你待在一個讓你零成長的環境，待在這也沒關係，畢竟不是每個人都有遠大的志向，但當你放棄成長時，請乖乖領著符合你估值的薪水，別再抱怨薪水低了。

在這個社會中，即使努力的變得更好，大部分的頂尖人才都被低估了，所以別再忿忿不平了，你不是唯一一個受害者，大家都曾經被低估，換個角度想，不如在為雇主工作的過程中，同時也為自己工作吧!

試著讓自己在工作中不斷成長，讓自己同時為五斗米以及為自己的成長打拼。

不要讓自己像個打工仔，如果你所處的環境無法讓你成長。

不仿重新思考這真的是你要的工作嗎?