【日更】閱讀筆記（29）敏捷組隊：依據任務需求組織敏捷團隊

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當行業快速變化，垂直式的組織架構難以滿足現有的環境需求，這也對組織提出敏捷特性。組織型態依據任務組成團隊，整個組織針對一個又一個任務來解決問題。

團隊小組，隨著任務而組建，同時隨著任務結束而解散，釋放出來的人力，繼續投入到各個敏捷小組中。

敏捷組織的能力積累，則來自各個相同職能者，組建的職能小組，定時定期的相互交流與討論，各團隊之間的遇到的問題以及解決問題的方式。

組織中心則是提供各個團隊的資源與技術賦能，組織則是從各團隊，對市場創造價值的收益，做為評量小組的戰鬥力。