與老闆共舞

越王勾踐復國﹐臥薪嘗膽不過七年﹐但一般打工仔卻不知自己還要捱多少年﹐現代社會比勾踐有能耐者﹐大有人在。

在辦公室裡﹐最令人頭痛的人物﹐不一定是伙計﹐大有可能是老闆。

“老闆”這個詞彙﹐在這個充滿馬屁精和自大狂的社會並不一定局限於投資者或公司最高負責人﹐任何職權高於你而又可控制你工作的人﹐都是你的老闆﹐皆以老闆自居。

老闆多數善於推卸責任﹑怪責別人﹑製造混亂﹑打擊士氣﹑浪費時間﹑分黨分派﹑有法不依﹑恐嚇下屬﹑諸多挑剔﹑三心兩意﹑口是心非﹐假扮民主。

打工仔的辛勞﹐並不在於付出時間與技能﹐解決問題或者提高生產力﹔身為下屬的最大悲哀﹐可能是要應付一個不一定英明神武﹐不一定精打細算﹐不一定領導有方﹐更不一定懂得做老闆的老闆。因此﹐能夠把業務處理得好的人﹐不一定能在“風大雨大”的職場站得穩﹐但只要能夠把老闆“管理”得妥妥貼貼﹐卻多數能平步青雲。然後﹐雜亂無章的老闆﹐又會培養出一批辦事不力的小老闆。然後﹐擦人鞋者﹐人亦擦其鞋。然後﹐整個機構千瘡百孔﹐大部分人都工作得不快樂。

明乎此﹐就不難理解坊間為何會流行調養“心靈”的書籍╴╴並大受上班族歡迎了。皆因大部分打工仔都長期心靈受創﹐被老闆指口篤鼻的辱罵亦難以視作平常。有些天真的小朋友會相信總有一些書籍或方法會教曉大家“與老闆共舞”。不過﹐殘酷的現實是大部分打工仔都只能“被老闆亂舞”。

因此﹐臥薪嘗膽的勾踐是令人羨慕的﹐他只捱了七年便成功了﹐千千萬萬的打工仔還要捱到甚麼時候?