〔職場〕準時下班有錯嗎？

有個朋友最近跟我抱怨，他的主管和其他同事總是對他冷嘲熱諷，
內容不外乎是不積極、配合度不高、對工作不上心…等等，
問明原因後，原來又是準時下班惹的禍！

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我剛出社會那時，秉持著「加班是因為工作效率不彰」的原則，
除非有臨時大案或是急件，否則每天都是準時下班，
直到因為工作調配的問題，身上壓了2、3個人的工作量，才逐漸展開加班生涯。

後來轉行之後，加班變成生活常態，過去的準時下班根本成了天方夜譚，
記得最長有至少半年的時間，下班是看不到一絲絲陽光的。

為什麼會有那麼大的差異呢？主要原因有2點：

1. 工作量不同。
2. 職場環境不同。

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剛出社會時，我是在公務機關工作。

公務機關的環境是相對單純的，當然也有勾心鬥角和各種手段，
但畢竟法令和升遷、評鑑制度擺在那裡，
只要把該做的工作做好、交出該有的成績，雖不中亦不遠矣。

後來轉行到私人公司，
各種鬥爭、心機、收買、陷害、壓榨、爭寵、拉攏，活脫脫一齣宮鬥大戲，
想活著，眼色要好，要懂得「眼觀四面、耳聽八方」，
當你特立獨行時，就是給別人樹了一個箭靶。

晚下班有兩種可能，一是真忙，一是裝忙。

但不管哪一種，
當所有人都還「貌似」在努力工作時，你拎起包包打卡走人，
想想，那是多麼突兀的存在？

相信沒過多久，
「過真好」、「工作好少」之類的風言風語就會圍繞在你看不到、聽不見的地方了。

我在前公司曾經親眼看過這樣一幕。

董事長為了某個案子要找某部門的人，但該部門所有人已經全部跑光，
那時候只過了下班時間不到20分鐘而已，你覺得董事長會怎麼想？
想當然而，該部門往後幾個禮拜，業務上被釘得死死的。

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我們都知道，工作不是人生的唯一，下班後還要有自己的生活，
但是，晚下班10分鐘、20分鐘，真的會對你的生活造成那麼大的影響嗎？

不要忘了，「棒打出頭鳥」的道理，適用在每一個地方！

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網路上充斥著各種關於加班或晚下班的職場文章，
「管理制度有問題」、「對不起自己人生」、「奴性」之類的論點，
讓很多年輕人奉為圭臬。

我承認，他們說的有道理，我也希望可以天天準時下班。

但你覺得老闆會看這些文章嗎？不會！
看了會改嗎？不會！
除非你職位夠高或是不用看老闆跟主管臉色，否則奉勸你一句：別傻了！

人生就是個大型的戲台子，「職場」不過是其中的一個小劇場，
在不違背良心、不破壞原則的情況下，適度地演一演，又何妨？

當然，你也可以堅持做自己，嘗試挑戰這種錯誤的企業文化，
只要你做好被釘在牆上的心理準備！