職場定心丸｜學「做人」

學做人

有聽人提到一種說法，做人難，難做人，人難做，所以職場上最重要的一堂課就是學會「做人」，不論你是職場上的新人、老手或是主管，每天一定會跟人打交道，他們可能是朋友、同事、下屬、上司等不同的角色，如何拿捏其中的相處之道，沒有人可以教，只能自己靠領會並實作，別人可以輕易做到的，但你可能必須很努力才能做到，其中苦處，冷暖自知。

市面上有一大堆心靈雞湯類的書籍談職場，寫了一堆好實踐、一些好實例、一些好實績等，但那都是別人的故事，看看就好。

有些同事，你跟他就是不對盤，連待在同樣的空間，呼吸同樣的空氣，都會讓你不爽，那結果基本上，不是你走，就是我留，沒甚麼好說的。

有些同事，欺上瞞下，跟領導們說的一嘴好技術，但實際上都是你在做，黑鍋又是你在背，要如何與之相處，並讓領導們知道真相，但也不是表面那麼簡單的，會不會領導們跟他是鐵桿兄弟，領導不說，他也不說，是沒人知道的，所以，平時就要細心觀察。

有些人平時對你不理不睬，別人總是對你熱情招呼，他總是當你是空氣，但當你出包時，他是少數會跳出來為你說的話，這只有在真的遇到事情後，才能看得清楚，誰是可以深交，誰只能逢場過戲。

你無法改變別人，只能改變自己

言歸正傳，做人應該朝哪些方向學習，才能突破現在的格局呢？首先是，不計較，增加做人的廣度，假如一個不願付出，只會計較，沒有人願意與之共事，假如身居管理階層，能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為他們效法的對象。第二，謙卑、謙卑、再謙卑，這句可能最近幾年聽得很熟的話，其實也是在職場上必需的態度，越在高位，越要謙卑。最後是有同理心，先一步替他人著想、凡事留餘地，才能跨越更高的境界。

得之我幸；不得我命

其實，我從開始工作到現在，倒是在職涯間，認識了不少好朋友，不過，友情加溫，總是在彼此離開同工作崗位，卸下心防之後，畢竟，職場如戰場，同事間明爭暗鬥不少見，爭的是少數的資源，鬥的是話語權，加上可能會有不定時的甩鍋或明槍暗箭的攻防，很難真的敞開心胸來交朋友，現在，我們還可以在周末約出來吃飯抬槓，是在在職時間無法想像的事情，能夠這樣，可能是我們之間對彼此信任吧，假如沒遇到這樣的同事們的話，還是做個，「上班好同事、下班不認識」的好人吧。

其實也不想寫的一嘴「心靈雞湯」，但是那些實務上的應對手段，只能自行領會，一切盡在不言中。