CWKung
以自傳的反思性分析作為自傳
自傳作為一種制式的模組，它提供了聘僱方與應徵者在初次見面之前的一種既定印象，「嗯，這是一個如此這般的人，他曾經做過甲、乙、丙等等事情，他具有A、B、C等等能力。」讓聘僱方彷彿能夠依此判定，究竟是否應邀請該位應徵者前來面試。但那種行禮如儀、一板一眼的自傳，多半專屬於宛若白紙一張的初職者。
不合時宜
隨著智慧型手機迅速在近十年內竄起，加上網路連線品質愈來愈快而穩定，那個由文字主宰的長時段，似乎正慢慢過去。很久很久以前的口說故事傳統，重新藉由直播技術與社群平台的普及化漸漸復歸。顯而易見地，大眾更樂於接納被動式的資訊刺激。在各種影像聲光的效果強化之下，現代人無需親臨現場，卻能夠得到近乎相同強烈的現場感，逼近那些就算人到現場都無法真正凝視的細節。在這個加速的時代，文字顯得緩慢、凝重、介面不友善...