爆栗鹹鹹姊

爆栗不等於暴力不等於暴戾。 鹹鹹不等於閒閒不等於賢賢。 姊就是姊。

鹹鹹的散散日記|勇敢說「不」

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怎麼會有這麼討厭的人!真是可惡至極!

前幾天,行政部門的一個主管,神秘兮兮的將一個文件送到辦公室來,要給老闆大人裁示。鹹鹹一看文件內容,一把熊熊的怒火直直從腳底竄上來,強強要燒掉我美麗可愛的頭毛。

又是女性同仁受到騷擾的申訴案件,關於某部門 H 先生行為失當的密告信函。


真是太可惡了,一犯再犯又不斷地犯錯,為什麼可以繼續縱容他呢!!

職場的性騷擾真的很難遏止,即使公司已經長期性的做了各式的宣導,也成立了性別平等相關單位接受申訴,仍然無法完全地避免這樣的狀況發生。

這位 H 先生,常常被人檢舉行為舉止的不恰當,尤其是喝酒之後失憶又失態,讓女同事覺得受到侵犯。
H 先生的惡行惡狀,甚至連男同事也覺得荒唐,常常在吃飯喝酒的應酬場合中,下意識的保護著女性同事。

但是 H 先生屬於有靠山、有背景的人,不僅沒有人能解雇他,甚至在某些小小的團體中,有著領導性的影響力。
如果跟 H 先生對槓,很可能在工作上會吃一些苦頭,升遷多少會受到影響。
相反的,如果願意跟 H先生勾肩搭背狼狽為奸的,大部分可以平步青雲,考績也不會太難看。這樣的惡習,真是職場文化中永遠無解的習題。


鹹鹹偶爾會遇到 H 先生,除了盡量避開與他近距離的接觸,也非常不喜歡他那種油腔滑調的說話方式。
鹹鹹平日裡『恰北北』的惡名在外,不太敢有人直接招惹鹹鹹。但是這位 H 先生仍然本事大著,多次把鹹鹹惹到炸毛!


這波台灣的疫情之前,某個交際應酬的餐敘場合,酒過三巡,大家開始有點喝開了。
眾目睽睽之下,H 先生先是誇獎了小青齊膝的短裙,再時不時地瞄著隔壁桌女同事的胸部,竟然對著鹹鹹開口:「寶貝~等下跟我一起去唱歌嘛!」

鹹鹹聽到那一聲「寶貝」就雞皮疙瘩掉滿地,一口回絕:「不好意思喔,鹹鹹趕著回家,今天沒空欸。」

H 先生搖晃著酒杯,說:「你要幫你的老闆分憂解勞啊!每次都沒空,都放你老闆一個人喝,我們不喜歡跟他喝喇!你來一次頂過他一百八十次哩!」

鹹鹹面不改色,說:「老闆們靠的是真才實學喇!跟鹹鹹沒有什麼關係。要陪酒要唱歌去找其他人喇!」

H 先生不死心,整個人往我身上歪過來,說:「那你好歹給個面子,把這杯乾了!」
鹹鹹立刻倒彈兩步,暗示旁邊的男性同事把他拉開。

「呵呵~不好意思,鹹鹹今天真的有事,要早點回家。」
如果不是因為不想把場面鬧得太難看,鹹鹹根本想把整杯酒潑過去,再狠狠地踹他兩腳,像電視劇裡演的一樣。

「那你放小青、小紅他們幾個來陪我喝酒唱歌啊!你管這麼緊,邀了好多次,他們幾個小美女也不肯跟我喝欸!都嘛是你這麼會教,都沒有教她們要懂得人情世故。」
廢話,每次喝醉之後醜態百出,專吃女生的豆腐,誰要跟他喝啊!我只是教小青她們要保護自己,不要被人欺負了。

眼看 H 先生就要翻臉了,一個 H 的小跟班小朱,口齒不清的瞎起鬨,說:「好了好了,你們一個人親一下 H 先生,就放過你們,趕快回去了齁。」
一整個包廂整整兩大桌的人,全部石化了般傻眼!


鹹鹹這回不忍了,站起來拿起包包,甩頭就走,我才不管他三七二十一咧!
小青跟小紅見狀,也趕緊的跟著鹹鹹一起速速逃離案發現場。

鹹鹹當然知道,這段小插曲對他們而言並不算什麼。他們下一攤一定會去KTV唱歌,也肯定會趁著機會發酒瘋,跟老闆大人告狀,鹹鹹才不怕呢!

如果老闆大人膽敢是非不分、質疑鹹鹹,鹹鹹就把辭呈甩過去!哼哼!


事後有沒有怎麼樣呢?當然沒有啊!
鹹鹹算準了老闆大人好不容易爬到這個位置,絕對不會拿自己的職場生涯做賭注,不會同流合污毀了自己一世英名,所以大著膽子抵死不從。

鹹鹹最常威脅老闆的一句話,就是「Fire me ,please」。而眾老闆們不願意 Fire 鹹鹹的理由,除了鹹鹹美麗大方可愛善良之外,當然是因為鹹鹹是老闆們的得力助手,少了鹹鹹的麻煩可大著呢!


職場廝殺是個血淋淋的戰場,是階級、權力、能力及資歷的殺戮。各種的不公平待遇、利益勾結及權力傾軋,大概永遠都說不清也理不完。
即使是位高權重的老闆大人,也有許多的責任及道義上的無可奈何。如何面對及積極處理,考驗著老闆們在經營企業、管理公司的智慧。
而我們一般的薪資族群,只能盡力爭取友善的工作環境,及公平公開公正的競爭條件。

那麼,我們要如何調整自己的心態,來面對層出不窮的性別不平等待遇呢?

鹹鹹以自己工作上的應對方式會建議大家,一定要為自己畫出界線,堅定的守住自己的界線,盡量不要讓人逾越。
任何讓自己覺得不舒服、或是覺得受到侵犯的肢體或言語,都應該要用正當的管道,表達自己的想法。
不要害怕,勇敢的說「不」,不必讓自己受到委屈,否則傷害一旦造成,很可能會是一輩子的陰影。

勇敢說「不」,是我們的權利,也是我們的力量。


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