si薰
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金融業的我 斜槓人生 面對未來,換一種心情 面對工作,换一種思維 面對自己,誠實以對 面對別人,輕鬆以對 新的年度,新的目標

si薰|金融業環境的惡劣變質,非一日之寒

有感而發的論述
讓人頭痛煩躁


在金融業幾乎大家身體都不是很好,尤其梅尼爾氏症更是許多金融從事人員的惡夢,暈眩症,讓人無法起床,天旋地轉,有主管說,每天起床都有恐懼,還有主管帶著心跳測試儀上班,因壓力造成免疫力失調,皮膚過敏的主管更是不勝枚舉。


基本上主管承受高壓的分行業績,下放給理專及作業同仁的業績自然居高不下,最近銀行理專A錢「非一日之寒」,全國金融業工會聯合總會發函向金管會檢舉,羅列血汗理專九大態樣,如每小時回報業績、配額銷售、特定商品銷量納入年度考績、頻繁調升業績目標、個人目標外還有團體目標、暗示要建議客戶舉債投資、訂限時限量目標、用人看證照非看財務狀況、未落實輪調制等,要求金管會嚴查,尤其是民營銀行及外商銀行。


看到這樣的報導,真的了然於心,高層們只想創造營收,他們知道員工們需要生存,再強的壓力,都必需扛,今天來談談光鮮亮麗下,背負沈重的業績,用生命燃燒,完成任務的心酸故事,看著主管們,在業務檢討上,被高層轟的鼻青臉腫,尤其那數字全喊出來,只要數字一出,下屬們只能背負更沉重的壓力。


理專背負著一家分行營收的成敗,若業績不好就會收到警告信,報告檢討,無活生存就找尋下一個地方,流浪理專就從此決定宿命,因為公司要你馬上就有產能,沒有時間等待,你慢慢的經營,金融環境的變遷,尤其金融圈很小,人員都在這圈子流動,同樣的事,到那都是一樣高壓,看你能承受多大的壓力。


金融業面試的第一句話,便是你有無抗壓性,能否承受著強大的業績壓力,工作的緊張,我們新來的同事,工作履歷上,工作都不夠持久,經理原不願錄取,但總行希望給她ㄧ個機會,所以短時間更換工作,在主管眼裡決非加分而是扣分的因素。


金融業與整體經濟是正相關,緊密結合,社會經濟好,人民有了收入,才能投資,這景氣循環決定未來的生活條件,社會詐騙日新月異,真的要關心長者們的投資,許多時候,對投資的不知,造成損失,記得建立停利停損的機制。


希望當局者,可以重視血汗理專,血汗金融業的議題,因為從業人員不計其數都是家庭的支柱,真的燃燒生命在創造營收,達成任務。



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