尋找自我|重新歸零，才有重新面對自己

昨天跟保全大哥聊天，大哥說:「他太太之前被公司優退後，就無所事事，他很希望太太能再去職場，再去工作，避免生活沒有目標。」

我知道大哥的心情，大嫂退休後，要重新進入職場，是非常辛苦，是自己要告別那過往的榮耀與薪資，因為相同薪資，公司會任用年紀輕，效率高的人，所以，面對職場要考量的是，自己的能力在市場是有價的，每個年齡層都有她的最大效能，但是這效能可以在那裡發酵。

我最近也有很大的思考，曾經寫過一篇你的工作可以做很久很久嗎?因為看到太多的案例，許多公司選擇優退，而重新聘請年輕的員工，你的薪資、年資都是公司沈重的負擔，尤其許多老牌公司，老闆現在都交棒第二代，老臣已是ㄧ種舊思維，沒人看過去的豐功偉業，而是現在的產能，做多少事，產能會說話，這是老闆的心態。

這現實面，不得不重新思考，自己的方向在哪兒？我之前參加提案時，有個團隊令我驚艷，這團隊的平均年齡至少60歲，真的很佩服，這老大姐退休後，為老人團隊共食，發想找出企劃的主題，橘色世代已悄然來臨，在所有團隊中，顯得獨樹一格。

我們此次12個團隊，主要針對公益主題有共學、共食、老人化社會上的議題、街貓、二手衣的未來、新住民、移工、傳統市集及文化、發現社區的文化傳承等等議題……自己在這段期間，讓自己視野大開，原來這些事是可以施行的。

當自己進入我們的團隊時，從開始的一無所知，儼然是局外人，經過教練的教導，及上課才慢慢地了解，也開啓我學習的心，我們這幾個月的投入，現在我對提案者，都會特別敬佩，小小的發想，卻成了對社會有益的貢獻，從無到有，那過程很煎熬。

重新歸零，才能重新面對自己，深刻的看到自己的優點及缺點，經濟上常說，效率最大值，就是往自己有利的方向前行，常常對別人KYC認識你的客戶,但又認識自己有多少呢?

你了解自己嗎?我離開職場十年，返回職場，對自己而言，的確不容易，尤其金融業的變動，讓我時常找不到自己，雖然已經工作幾年了，但經常的變動，人事上的適應力，真的出現適應不良，每個世代溝通方式不一樣，也造成溝通不易，所以重新歸零再出發，才能真正重新面對自己，走出自己想要的未來。