你会为了年终奖延后辞职吗？

往年在没有疫情影响的情况下，年底和年初正是大大小小公司员工流动较大的时候。想离职的人们会因为各种各样的原因跳槽。

有的是因为早已无法忍受当下公司的不合理制度或者人际关系；有的是因为不满意当下薪资水平；有的是因为有猎头找到自己或者找到了更好的发展平台；还有的单纯因为想放空自己（不缺钱）想休息调整一段时间。

大部分人会根据自己具体情况而定。

假设某人因为有一个难得的机会，从体制外转到体制内了，而且薪资福利待遇可观。那我想只要这个机会十拿九稳，此人定会毫不犹豫不惜一切代价跳槽辞职。哪怕舍去现有公司的部分年终奖也在所不惜。当然这个是说的情况最好的时候。

有的人，单纯是不满足当下的公司，而自己选择跳槽的单位也没有十拿九稳的把握一定会比现在的公司更好，纯粹是为了暂时摆脱当下的困局。那么这些人很大程度上会考虑年终奖。一般会等拿到本年度大部分年终奖了，在选择辞职走人。

今年因为疫情影响，本来就失业率飙升，所以辞职跳槽的时候可能需要慎之又慎。因为很可能你的下家还赶不上现在的公司。当然现在的公司快要倒闭的情况另说。

如果是你，你会怎么选呢？