手中有粮 心中不慌

2020年3月，本来应该是一年一度的公司招聘扩张，员工跳槽寻找更好工作机会的高峰期，却因为一场席卷全球的新冠肺炎疫情，显得异常惨淡。眼看着国内的确诊病例越来越少，疫情就要收尾，大家都要摩拳擦掌大干快上了，海外却出现了大爆发。

根据新闻媒体的报道，中国海关目前每天入境两万六千多人，而其中一万多人是通过上海浦东机场入境。由于很多入境的旅客是从海外疫区返回的，已经形成了疫情的倒灌。截止目前已经有超过80个从海外输入的病例，并且每天都会新增几例到十几例。

这样的状况毫无疑问会给逐渐复工的国内经济蒙上一丝阴影，在全球疫情流行的背景下，中国其实很难独善其身。疫情的防控将长期持续下去。这几天钟南山院士也发表了观点：「新冠肺炎的疫情至少要持续到6月份」。

这意味着，国内的经济短期内无法得到恢复，很多公司可能会陷入困境，包括一些体量庞大的公司。比方说，在线旅游的龙头公司携程，董事长梁建章和CEO孙洁已经不领薪水了，并且开始了大规模的裁员计划。

在疫情阴影的笼罩下，如果我们所在的公司面临经营困境，我们自己面临着被裁员和失业，究竟应该怎么办呢？robbin 今天就和大家来讨论一下吧。

量入为出，手中有粮，心中不慌

最近看到一个有趣的说法：「如果在经济增长期，你都不能通过投资赚到钱的话，为什么你会有信心在经济衰退期还能赚到钱呢？」

的确，在目前经济不好的大环境下，如果手里有一些现金的话，不要考虑投资的保值和增值，而是要留出来足够自己家庭一年的生活费用。这样无论接下来你是否会失业，至少可以保证一年以内的生活没有问题。在保障生活无忧的情况下，我们就会从容很多，这一点是很重要的。因为如果生活都成问题了，我们就会失去安全感，很容易就陷入焦虑的状态，在困境当中无法自拔。

此外，给自己制订今年的财务计划，砍掉可有可无的消费，计算一下保障必要的生活开支，你究竟需要花多少钱？做到心里有数，那么万一失业了，也不慌。

如果你说，那我的储蓄还不够自己一年的生活费，可怎么办呀？那考验你平常人品的时候就到了，你的父母亲人，你的亲朋好友，你的同事上司，有没有可以在你困境当中拉你一把的贵人。如果有的话，要善待他们。如果没有的话，你要反思自己为什么人缘这么差了。

要让自己的工作体现出价值感

我们很多人在自己长期的工作当中已经形成了惯性，每天按部就班的上班和下班，工作和生活，就像一个在固定轨道上行驶的列车。但在这个时候，如果不希望失业，特别是不希望被裁员的是自己的话，那就一定要换位思考。我们来做一个模拟思维训练：

假设你摇身一变，成了你们公司的大老板，要裁掉一批员工，那么你会怎样决定是否要裁掉哪些人呢？

如果你做过领导带过团队，并且经历过裁员，那么这个问题其实很好回答：对我最有用的员工，我会尽可能的保住，其他的员工就按照裁员比例裁了。

那么什么叫做：有用的员工？其实就是把自己的工作价值感充分展示给老板的员工。

不要以为做到这一点很容易，事实上我们中国的大部分程序员在这一方面都是不及格的。比方说，我们很多程序员很有技术追求，在架构上，代码上做了很多技术投入，动不动就做代码重构。但是不善于把这些技术投入的价值展示给公司的老板以及业务部门。于是在老板眼中，这些都是他无法认可的投入成本，而且是很高的成本。那么很可能费了很大劲去做技术改造，但是完全得不到理解和认可，甚至被认为在做背道而驰的事情，吃力不讨好。

为什么在美国的硅谷，印度人总是比中国人在职场上更加成功呢？除了语言和国家关系的原因之外，很重要的一点差异就是硅谷的印度人比中国人更热衷于展示自己的工作价值。而中国人更喜欢默默的把工作做好，自然会得到领导的赏识，认为「酒香不怕巷子深」。

可惜的是，真实的世界并非如此，规模越大的公司，越存在信息不对称，越需要员工主动去展示自己的价值，让老板心里去衡量：「我付给你薪水，和你带来的价值相比，究竟划算不划算，如果划算的话，性价比究竟高不高？」

如果你把自己当成一个标价的商品的话，你就要想办法让买家认为你才是那个性价比最高，他必须剁手都得买回去的那个商品才行。

如果看到这里，你还是不知道应该怎样展示自己的工作价值，那么欢迎你在公众号（CTO肉饼）后台给我留言或者发消息，详细描述一下你的困惑，或者我可以给你分析一下具体怎样做。

万一还是失业了，找什么工作为好？

哪怕你是公司最优秀的员工，可能还是会碰到运气不好的情况，比方说公司就是要倒闭了，或者就是莫名其妙被裁员了，那么接下来找什么工作呢？

虽说新冠肺炎的疫情对各个行业都有很大的打击，但并不是无差别的打击，重灾区是旅游、交通、餐饮和零售这些和线下经济结合非常紧密的行业。对于那些业务非常依赖互联网线上经济的行业和公司来说，反而是一个获得巨大飞跃的、百年难遇的好机会呢。

给大家看两张TrustData发布的2020年1月的互联网行业调整报告的截图：



在1月份，除了支付宝App之外，中国互联网前20的App统统流量暴涨，特别是视频和短视频。3月份，我也有同事跳槽去了字节跳动。



社交，在线教育，在线办公SaaS软件，其实还包括这张图片当中没有放进去的在线医疗，以及大健康领域的App，都是暴涨。

可见：「有人欢喜有人愁啊」，对很多行业来说是致命打击的疫情，却是一些行业以及公司百年一遇的机会。包括腾讯的游戏，阿里的钉钉，字节跳动的抖音都是这次疫情的大赢家。他们的工作职位不但不会裁员，反而会利用难得的招聘机会，可以大肆搜罗到平常不易招揽到的优秀的人才。

所以结论就很清楚了，万一失业了，找工作的方向，就是盯着这些疫情的赢家公司去搜索工作职位就好了。如果你在这些公司当中，有认识的朋友，还可以请求他们帮助你内推工作机会，那就成功率更高了，

可我还是找不到工作，怎么破？

目前市面上的招聘工作职位确实不多，万一运气不好，没有适合你的工作职位，也可能就是会失业一段时间？那我该怎么办呢？

碰到这种情况的，首先不要灰心，尤其是不要失去对自己的信心。毕竟在大的经济萧条期间，失业与否很大程度上和个人能力是无关的，可能真的就是运气而已。

但是就算暂时没有正式的工作，也不代表就完全失去收入来源。在当今这个互联网时代，有很多低成本赚钱养活自己的机会。比方说：

在经济低谷，很多公司的确会裁员，但是活下来的公司考虑成本因素，就会把很多活外包出去。如果你是一个程序员的话，完全可以通过公开的渠道，以及自己个人的关系，去接一些外包软件开发的活来养活自己。

在今天，越来越多的个体通过互联网向别人提供独特的价值，然后通过付费来赚钱。有通过微信公众号卖广告的；也有通过抖音带货的；还有通过知识星球收取会员费的；也有做个人咨询顾问的等等。

让我们看看李子柒吧，一个四川德阳的女孩，没有大学的学历，长期从事底层的劳动，回老家开淘宝店，通过两年长期不懈的做农村生活的优质视频，成为了知名的IP，围绕李子柒的IP，一年能够产生好几亿的收入。

说到底，我们当中的大多数人，起点都比李子柒要高很多。所以真的不幸走到失业那一步，并且暂时也没有合适的工作机会的话，不意味着我们人生的低谷。其实唯一能够阻挡我们前进的，只有「缺乏勇气」而已。

2019年底2020年初这场突如其来的新冠肺炎疫情，给我们人类的世界造成了永远无法抹去的伤痕，但是对于我们人类生存繁衍的地球来说，这简直就是几十亿年以来，最最稀松平常不过的事情而已，单单物种的崛起和灭绝都不知道已经发生过了多少回了。

当我们把视野放大去看，这次肺炎疫情，以及可能带来的全球经济衰退，哪怕从人类历史上看，也算不了什么。半年，或者最多一年，新冠肺炎疫情总会过去，经济总会在跌倒谷底之后迎来复苏。对我们的每个人来说，短暂的职场挫折放在漫长的一生，都算不得什么。反而应该在面临着这次挑战的时候，默默的积蓄力量，积累个人的知识、见识和阅历。这样才能真正把危机化为机遇，把握住让个人职业和事业起飞的机会。