一直在转岗或换行业，一直找不到长久发展的方向，怎么办?

1.你需要通过与一定数量的职场人士的访谈，了解此职业岗位是否符合兴趣、能力、价值的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断这个工作是否真的适合你。

2.试着回顾一下，从兴趣、能力、价值这三个要素来看，你在每一次决定更换工作的时候，是出于什么样的考虑？是因为对工作本身的内容失去兴趣（兴趣卡点）、还是觉得能力无法胜任（能力卡点）、还是从工作中已经无法获得你真正想要的价值回馈（价值卡点）？你也可以进一步归纳一下，每一次更换职业的原因有什么共同点吗？如果每一次更换职业的原因都很类似，那么这可能是你一种无意识的行为模式，这种行为模式成为了你成长中的一个卡点，阻碍你持续在一个行精进成长。

3.如果你每一次更换工作都是因为失去兴趣，这意味着你需要学会在已有的工作中保持热情，造新的兴奋点，而不是选择离开。

4. 如果你每一次更换工作都是因为能力不够，这意味着你需要在能力不足的时候，学会如何发挥自己已有的优势，高效提升自身能力，应对变化。

5. 如果你每一次更换工作都是因为没有价值回馈，得不到自己想要的，那么你需要学会如何主动创造价值，争取到自己想要的回馈。

6.当你发现自己能力不够的时候，可以和你的领导或团队积极主动的沟通，让他们看到什么才是你真正的优势，以及发挥优势给团队带来的价值。事实上，如果你把大部分时间花在自己不擅长的事情上，对于团队来说投入产出比也会很低。

7. 要得到自己想要的，最好的方式是创造出你想要的，而不是被动地等待、一旦等不到就离开。如果你想要和谐的人际关系，那么你是不是那个生劫创造和谐关系的人？如果你想要成长，你是不是主动地接受最有挑战性的任务，并且能把事情做成？如果你想要更高的薪酬，你是否为团队创造出了更大的价值？所以，想要价值回馈，首先要从自己身上找原因，只要你认真投入，公司自然会看到你的价值，到那个时候，你才真正具有话语权。

8. 如果你觉得自己对团队是有贡献的，那么你就要直接地告诉你的领导，你想要什么样的价值回馈，有些时候不是公司不绐你，而是公司并不知道，所以你要选择积极的沟通，争取自己想要的回馈。

9. 如果你因为职业的不停更换，并没有变得不开心，并且还能享受其中，那么你就不需要被外界的评判和质疑所影响，我鼓励你追求你自己想要的职业和人生。你会发现，很多人的价值观就是要去充分体验和经历变化，如果你愿意在工作的变化中体验人生的精彩和丰富性，你当然可以坚持你自己的选择。

10.如果你在不停更换职业中感受到了快乐，你只需要尝试在你不同的工作中找到一条主线，无论你的工作是什么，我相信都离不开一条主线，而这条主线将引领你获得更大的成就感和意义感