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終身受用的職場禮儀(下) 沒那麼難!做好這 4 點就能成為受歡迎的職場新人

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好,我是台灣微告的 Abbie,上一篇跟大家分享「任何人都能夠隨時開始練習的職場禮儀」,這一篇要接續上篇,分享進入職場後,一定要學會的 4 件事,同樣也是很簡單但卻容易被忽略的事。

終身受用的職場禮儀(上) 先做人再做事!每天花 10 秒問候就能被加分

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好,我是台灣微告的艾比,上次發布的「從大學生到職場新人都受用的求職面試守則」沒想到很多人有共鳴,毫無經驗的新人走進職場必定會碰到很多問題,需要克服及拆解,這次想跟大家分享「職場禮儀」,前幾天在網路上看到有人討論「初入職場該先學做人還是做事?」,我認為做人與做事並不互相抵觸,但若要排先後順序,可以先學習做人,因為做事能透過學習提升,做人卻是一輩子的事。

學習日本品牌賣產品前必做的事,3 大重點給正在經營電商的你!

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好,我是台灣微告的艾比,近年在服務日本客戶上,發現他們經營品牌的心態與台灣有很大的不同,隨著全球電商市場發展日趨成熟,新創品牌前仆後繼創立自己的購買平台,門檻雖低挑戰卻也不少,這篇希望借鏡日本品牌經營電商的訣竅,分享觀察給即將開始經營電商或正在經營的你!

從大學生到職場新人都受用的求職面試守則

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好,我是台灣微告的艾比,這個月我想藉由大學開學前夕來跟大家聊聊求職議題。以前我還在當廣告優化師時不用去煩惱公司面試的事,但這兩年從管理職走到 HR,中間面試過的新人算一算居然也逾 300 人,有些是正在找實習機會的大學生、畢業生,有些是正在轉換跑道的求職者,或許是面試過很多人的緣故,我發現不被錄取或是成功錄取的人都有一些共通點,如果你正在求職,歡迎參考這篇求職守則。

品牌逐漸募資化?從日本 EC 市場觀察如何進入當地募資平台

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好,我是艾比,有好一陣子工作實在太忙碌,今天終於能抽空來分享最近的事,不知道大家平常會上募資網站買東西嗎?老實說,我自己對募資是比較無感的,但因為今年我們公司協助了台灣募資商品上架至日本募資平台的業務,讓我開始對募資這塊有了深度瞭解。我知道現在很多品牌也會把產品放到募資平台上...

維持WFH儀式感的小秘訣分享

HI! 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好~我是艾比,目前在日商廣告公司負責公司人事及公關,從一位資深廣告優化師到現在負責公司的人事與公關,這樣的工作內容轉變即將滿週年,隨著一年即將過去,差別最大的除了是與人之間的連結變多了,看待事情的視野與角度也變得更加寬廣,另外就是本次疫情帶給我們的影響,迫使我們不得不在這緊要關頭做出一些判斷及轉換生活型態。