德不配位

中国有句古话，叫做”德不配位，必有祸端“。其大意就是说如果一个人的德行/能力和他的地位不相匹配，则会出问题。换句话说，如果一个人的欲望超出其能力能够驾驭的程度，将会招致灾祸。

这样的例子有很多，比如曾经有人做过统计，很多通过彩票中大奖的人在中奖后的生活并不幸福，甚至还不如以前。他们经常在中奖后几年内败光了所有钱财，回到原点，但又不想从事之前的工作，因此生活甚至远不如以前。这就应了上面的这句话。他们其实根本没有驾驭巨额财富的能力。突然天降横财，对他们来说，反倒是祸端。

很巧的是，在我周边就出现过这样的人。

我有一位前同事，他的爱好明明是户外运动。每次和他聊天的时候，只要谈起户外运动来，他都能如数家珍，滔滔不绝。但谈到专业问题时，却总是答非所问，漏洞百出。这就让我不禁在想，当初负责招聘的人是不是和他聊了聊户外运动就把他招进来了呢？同时我也在想，他自己肯定也明白自己不能胜任这份工作，那为什么要来应聘呢？去做一份自己喜欢又胜任的工作难道不好吗？

原来他的领导可以说是一位老好人，就算明白他的能力不能胜任工作，宁愿自己多替他做些，也懒得得罪他。但后来他的领导换人了，新领导无法忍受他的工作能力。在几次谈话后他离职了。

其实说到这里，我没有任何责备他的意思。只不过觉得他做了一个错误的选择而已。对于一份自己能力不能胜任的工作，干嘛要在这里混呢？以至于混到最后被迫离职。其实他可以选择一份自己喜欢又能胜任的工作，每天开开心心的工作，不好吗？

慢慢的更加确信这个道理。人要有上进心，但同时也要有自知之明，如果总是做一些自己能力达不到的事情，对人对己都是一种折磨。与其到最后起祸端，不如从开始就做自己力所能及的事情。