上班這件事 l 灌水的成績，對學生好嗎？

我前陣子在處理特教生獎助學金的業務時，發現有些學生成績高得離奇。以我對那些學生的理解，他們的認知功能十分薄弱，有些學生程度確實不如國小一年級生。就算老師再怎麼幫忙學生課輔，學生再怎麼努力，但就學生的能力來說，短時間要拿到高分確實是極度困難的。

就我入職近一年的觀察，有的老師為了鼓勵學生來上課，鼓勵學生多嘗試，提升學生的學習動機，就會將出席分數設定為期末總成績的一大比例；抑或是老師提供學生各種加分機會。前述還算是理想的狀況，還有的狀況是，學生本身的程度就已經是極度低落，然後還經常曠課，學生本身也沒在課堂上有何積極作為，期末總成績還能夠8、90分起跳。抑或是老師直接洩題，學生只要把答案背下來，就輕鬆得到滿分。顯然，這些「高分」是「灌水」的結果。

分數被灌水後的結果：價值觀偏差、錯誤的自我認知

這看似為了讓學生順利通過、順利畢業，但這現象會衍生出兩個問題：

第一，學生價值觀容易偏差。

我認為，老師把「出缺席」分數佔期末總成績的一大比例，或是提供各種加分機會，這些作法都是老師們的善意。可是，如果「出缺席分數」、「加分題」已經佔據期末成績的一大部分比例，那它就會延伸出一個問題就是：分數的意義是什麼？是學生在該科目的能力值？抑或是努力認真程度？

更何況，有些科目幾乎都在「灌水」，當學生不需要付出太多學習的時間，靠「加分題」就能獲得高分，抑或是連拼加分也不用，什麼都不用做就可以及格，甚至高分。這些分數似乎就在告訴學生們說：只要不缺席就能通過，取巧就能得到高分，獲得及格甚至高分是理所當然的。久而久之，學生再也不會想要在課業上付出更多心力去學習。

第二，學生容易誤以為自己不需要特教協助，反而錯過獲得幫助的機會。

我近期在忙特教鑑定的業務，需要跟學生進行會談，評估他們在學習與生活上是否遇到障礙，是否需要特教協助。翻開學生的檔案，或是從學生的描述中，可以發現他們過往會有一些生心理上的障礙，導致課業學習進度落後於同儕。

可是一上了大學，狀況瞬間好轉。這些學生似乎一夜之間開竅般，成績突飛猛進。學業成績進步當然很值得高興，可是仔細探究，會發現這些高分通通都是被「灌水」的。學生就會從被「灌水」的分數中，判斷自己的課業成績已達標，根本不再需要特教協助。然而，從學生的言談舉止中，就可以發現他們仍需要特教方面的協助。

長遠來看，一旦他們步入社會，開始面臨到相對於學校，要求更嚴苛的社會環境時，他們會因為在校園學習階段沒有被要求，或是認為自己不需要協助，而沒獲得應有的協助並及時建立起他們各方面的能力，反而無法適應。

少子化的衝擊，老師們的善意，都不應是對學生毫無底線降低標準的原因

在我看來，少子化對不少學校帶來衝擊，尤其像我現在就職於一所蠻後段的大專院校，更是為了求生存，不得不降低錄取標準，甚至只要報名就一定會被錄取。在「飢不擇食」的招生制度下，招收的學生往往都是認知功能與能力低落，不少有特教需求的學生，抑或是毫無學習動機，抱持只求一紙文憑的心態來報讀的學生。如果課堂要求太高，反而容易流失學生。

無可否認，也有些老師確實是出自於善意，確實是想要協助特教生順利完成學業並且畢業。因此，老師們也會試圖讓學生用各種方式來達到畢業的門檻。若老師不調整評鑑方式，很可能也會因此讓學生感到挫折，失去學習動機，更糟糕的下場就是導致學生休退學。

然而，為了留住學生，為了不讓學生在學習上過度挫折，而只是一味簡單粗暴地降低對學生的要求，卻沒有思考過恰當的配套措施，這無疑只是為學生創造一個烏托邦，反而讓學生的價值觀偏差，也讓學生失去現實感，導致違背教育的意義。

解決方法：降低及格分數、善用其他評鑑方式

我認為，若教育單位要招收更多特教生，有一個作法既可以讓學生意識到自己在學習能力上的真實情況，又可以不讓學生過度挫折，同時也可以對那些能力較好的學生來說是公平的，就是特教生可以申請降低及格分數。例如，一般生的及格分數是60分，但特教生的及格分數可以降低至40分。

其實在我們的學校，只要是特教生，就可以免去考證照才能畢業的要求。既然如此，那何不降低特教生的畢業門檻？一旦降低，授課老師也比較能夠按照特教生的實際能力給予分數，而不會擔心因低於一般的畢業門檻，而造成學生過度的挫折感，反而給出不符合學生實際能力，或是實際學習態度的分數。

另一個作法就是：善用其他適合特定學生的評鑑方式，例如：用寫報告、心得等方式，取代一般的紙筆測驗，或另出一份有別於一般生考試難度的測驗。雖然這樣的做法很常見，但這種替代方式往往都會被「濫用」導致評鑑方式的公平性與可信度令人質疑。比方說：學生只要寫一篇心得的分數，就可以取代一份期末考；或是老師針對學生的個別情況，另出不同的考卷，但其考卷難度與一般生的有巨大的差異，但「特殊考卷」的分數與「一般考卷」的分數權重卻是一樣的。

不是不能調整考試方式，但使用這種「特殊考試」的目的，並非是為了讓學生變得輕鬆，而是要讓學生透過不同的考試形式，以測試他們的實際能力。這時候考試形式的權重拿捏就要更仔細地思考。例如：有些學生認知功能較為薄弱，不太可能把一學期的課程內容給完全吸收，更別說要用一般程度的測驗來檢視他們的學習表現。若老師想要提升學生的學習成就，而另出一份比較容易的考題，測試他們的「基本功」就好，那麼該考卷的成績可能就要乘於百分之七十，並且搭配寫報告、寫心得等方式。至少讓所選擇的「特殊考試」形式可以與一般生的考試方式，在「得分難度」上可以相匹。

在特教生不斷攀升的情況下，要因不同特教生的特質而給予不同的評鑑方式，確實是蠻吃力的。但在少子化的結構性問題下，我認為在這種後段班、求生存的大專院校教學，必定會更容易接觸到更多特教生。我想，認真思考要用什麼樣的評鑑方式，才能讓特教生在求學過程中確實獲益，也不至於讓他們價值觀偏差，會是未來需要持續努力的部分。

完稿於2022.03.17