隔離其實是個與自己對話的好時機。

看到這篇有感

爬得愈高愈要留意下台的身影

經過

事與願違是我人生的寫照，表示我的認知有限，很多功課要做。

三十幾歲時，要功成名就才要生小孩，結果在失業的時候決定生小孩，最有趣的是，也是因為失業，才有時間帶小孩，發現我有做保姆的天份。

四十幾歲時，因為怕被階段性任務完成，所以趁自己還有身價時到了一家算是很穩定，待遇很好的公司上班，本打算在那退休。而且快五十歲時，就算要死賴活賴，也要撐下去。

但公司發生了一些事，不得不離開，還好也避開了官司.

但最重要的，那種生活不是我要走的人生，雖然我打算屈服。

五十初時，已到某家公司，與一位同年的同事，我們把這當作人生最後一戰。
除了投資盡墨外（還好被前公司的股票補回一些），幾個戰術的成功沒有挽回戰略的失敗，本來準備奮戰到底到最後（其實某些程度也接受人生就這樣了）。
有一天，很久沒見的長輩突然來提醒我一些事，加上有朋友提供機會，所以起了轉職的念頭，最後居然因緣俱足回到老東家。

其實回來是件很幸福的事，相對其他之前的工作，雖然不是待遇最高的。但重點是回到屬於自己的戰場，而且，本來以為人生差不多廢了，沒想到還可回到屬於自己的戰場。

所以老天的安排不是人可以看懂的。

老驥

因為工作性質是單兵作戰，但也樂得其中。

不過時代改變，少子化，還有產業變化，招人不像以前容易，找到好的員工也是挑戰。

加上公司之前有些波折，回來有時須處理十幾年前負責的工作，因為資深的覺得委屈不想做，資淺者不會做，所以我這個最資深的又樂意做的就接手，而且不像以前有人手，有時還會遇到不懂狀況的小輩讓自己啼笑皆非。

這時很像那種祖父母輩要持家的感覺，只不過因為是回到自己的戰場，還有一些戰友協助，加上一些經驗借力使力，所以勝任愉快。

不過職場本身就是殘酷的，廉頗就算老了有戰力，也要小心被說成與使者談話時中途上三次廁所。

有價值不是自己或是客戶認為就算，而是決定自己去留的人說了算。

這是我們這種上了年紀的社畜的感覺。

當然，類似我們這種上了年紀的社畜很多人在職場吃乾抹淨，榨取公司剩餘價值者四處都是。

甚至有些年紀不大，也在幹一些上了年紀的社畜的行為。

所以被貼上相同的標籤也無可厚非。

台灣產業這副德行，很多都是人的問題。

我很想把手上的工作給年輕人，讓他們有成長的機會，而我這裡可以做更深的精進，但不過目前是一廂情願。

反而是大陸的供應商，教他們什麼，對方都努力學習。

在這個年紀，都要做好萬一的準備，遇到了就不會驚訝。

但平時也要做精進的準備，因為少子化，以後人力會越來越缺。

人工智慧很多就是用在填補這些地方，未來人機結合（不論是老了身上穿機械輔具搬重物，或是善用人工智慧處理瑣事）是要了解的課程。

下台是時間的問題，準備在我，安排由老天。

PS:
四，五十歲轉職，挑戰重重，能力大家都有，但產業停滯不前，就是派不上用場。
而狗屁工作，《毫无意义的工作》| 别让狗屁工作定义你的价值, 是這個年代的通病，要嘛就適應。不過，好的狗屁工作，真的輪不到外人。
但我認為，工作其實就是從服務提供價值，我認為還是設法提供服務的多樣性，獨特性創造客戶想要的價值。