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華麗韓劇背後的黑暗面|《消逝的韓光》|眾讀PopRead

改變一個制度可以用十年或二十年就可以了,但改變一個根深蒂固的文化,得花上更長的時間。改變很難馬上見到成果,但種子會發芽,發芽後就是開花與結果了。

「最近有套韓劇好好看啊!一定要看一看。」有韓劇對某些人(特別是女生)真的很有魅力,就好像日本迷片對某些人(特別是男生)很有吸引力。韓劇裡男的帥、女的美,連背景也特別亮麗,劇情與台詞不落俗套,總會有人推介那哪一套很好看。這就是我們對韓劇的態度,兩個字說完:好看。因為我們看到的是俊男美女,聽到的悅耳的音樂,感受的是戲劇裡的人的人生。我們不妨把鏡頭拉遠一點,看看戲劇以外的真實狀況,再看看真實的「劇組人員」所過的生活,也許我們不會只看到帥哥美女,還會看到工作人員的血汗;不只聽到音樂,還會聽到工作人員的悲鳴。這不是劇情,而是真人真事。

事情的緣起(或者是爆發)由李韓光說起。他是人氣韓劇《獨酒男女》的副導演。有一天,他自殺了。每個人自殺皆有其因,而李韓光自殺是因為工作,要說到李韓光的工作,就不得不提韓國的劇集制作過程及其文化。

不知大家在看電影時會不會把最後製作人員的滾動字幕看完。我會盡量看完。而看多了就會發現有的電影製作人員特別多,滾動時間相對長,特別是大電影;有些電影的人員則相對少,特別是預算不多的電影。劇集也一樣,所牽涉到的工作崗位有很多,製作劇集可以分為「前製」「拍攝」與「後製」三大部分。

前製部份最為人熟知的應該是劇本部分,不過除了劇本,還有選角,找導演、資金籌集、廣告金主、物色其他工作人員、播出預定,每個部分可以是一個人,也可以是一組人,視乎預算與管理人員安排。而劇本、導演與主角往往會花去一大筆預算,特別是找大咖的時候。相對而言其他崗位所能得到錢就少之又少。

拍攝大家能想到的的場景都幾乎需要有人做,而且比你想到的還要多很多人。燈光、攝音、收音、服裝、美術、化妝、場景、臨演、膳食、運輸……如果把崗位再細分的話還需要更多的人,好比化妝就可以髮型與臉妝,場景又可以分為找建材與搭場景,要統合彼此之間的分工,就需要助理導演,或稱為副導,基本上導演要做但沒空做的,副導就要做,沒有人在做但需要人去做的部分也是由副導補上。可知在正式開機拍攝之前,就已經有做很多的準備,而拍攝過程也很少一拍到底。如果你有看過喜劇之王,有些導演會一邊拍,一邊想,其他工作人員能做的只有等。在韓國,導演基本上就是拍攝現場的王,其他人只能服從。在此之下的階級也非常分明,如果你只是新人菜鳥,被搾淨是基本盤。其他人也不好過,一天的拍攝要到十八甚至二十小時,兩個小時後重新集合再拍。可想而知,有些人根本連休息的時間都沒有。

拍攝的部分完成後,就到「後製」部分。最為人所知應該是「剪接」。但除了剪接,還有調色、音效、音樂、混音,有需要的話還有加旁白與配音。相對拍攝現場,這部分更多是在工作室進行,可以是電視台的工作室,也可以是製作公司的工作室。但電視台與製作公司為了節省成本,會把工作外包出去,而外包的員工也不會被稱為僱員,萬一出了意外,也找不到相關的對口單位。不只是後製部,拍攝現場的各個工作人員也有不少是外包的。

以上所說的只是工作流程,試著去了解細節才發現真的有夠龐大而複雜,一般人應該沒有心力與心機去了解了吧。韓劇背後所牽涉到的問題就包含在這些工作流程之中,除了上述,還有:

女性被岐視,這在韓國很普遍,《83年生的金智英》有深入探討這現像,韓劇制作組中的女性也逃不過被岐視。

人是工具,比起人,更被關注的是進度與成果,對於工作的保障更是少得可憐。

還有很多很多問題,但要一一闡釋,恐怕可以寫論文了。

曾經有老師說過,有人的地方就會有問題,一個人的問題叫個人問題,兩個人以上的基本上就可以叫社會問題。想找兩個人以上又沒有問題的地方,可能就只有天堂或地獄了。遇到問題就會有人試著去解決,既得利益者會阻撓改變,自古以來皆是如此。要改變一個制度可以用十年或二十年就可以了,但改變一個根深蒂固的文化,得花上更長的時間。改變很難馬上見到成果,但種子會發芽,發芽後就是開花與結果了。


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