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相信what goes around comes around,做到问心无愧就够了。

【人生的突破时刻】成为Toastmasters会员

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大概八年前,当我还在上一间政府机构工作的时候,我的一位工友跟我说公司有一个Toastmasters 分会,他们每周午饭休息时间聚会一次。这个组织主要是帮助他人如何演讲、倾听与思考,培养学员领导、表达能力。她还说我们公司帮付一百元的会员费。她很想提高她的演讲和领导能力,为以后的职业生涯带来升迁机会。她甚至打听了这些和我们一样工作在这个机构的会员很喜欢帮助新会员,总是给很多很好的建议。我听她说得这么好,当然也心动动有兴趣参加这个组织。我们两个一起联系了这个分会的会长,还递交了会员申请文件。

那时的我已升迁至会计专业人员,即是最高级别的职员,如想再升迁的话,只能是做管理人员了。但我知道自己的缺点,十分害怕演讲和没有什么领导能力,所以我以前总是认为做到那时的职位已只够。

我从来都只是相信自己有能力去做的职位才去做,如不这样的话,害人又累己。在我的职业生涯中,我已见到几位靠小聪明升上去的人,到头来自己做不好那个位置的角色而被领导推了下来,我以前还觉得很冷血呢。但现在我以管理人员的角度看就不一样了,如果我的下属总管理不好她这个组又不按时完成工作,我又有我自己的工作,如不换人的话,我自己也被换掉了。

参加了几个月的Toastmasters 以后,我因接受了一个主管工作机会而离开以上机构。  虽然只参加了几个月的培训,还只是在第一阶段: Prepared Speech 事前准备讲稿的“指定演讲训练”被指定做演讲的会员必须依据总会发给的指导书,在家中做好准备,并上台演讲。演讲能力已有所提高,而且面对演讲人群自信心增强。

我有时也会主动参加第三阶段: Table Topic Session “即席问答训练”。这个阶段主要是培养思考和反应能力,因为这是一个会员自愿上台做1-2分钟的即席演说的机会。好像主持人提出的主题是今天的天空,会员自愿上台演讲自己想像的天空一两分钟。计时员会举黄旗和红旗提醒每位上台演讲者别超过时间。Ah Counter 会在演讲中计算一些不必要的口头语。我们会员会自愿选择参与这些不同的角色。

在这个组织演讲了几个月以后,我的自信心大增,而且也开始觉得自己可以站在大众面前演讲而不胆怯。 再加上以前的上司正好有一个主管职位空缺,她叫我去试试,就这样正式开始了我的管理人员生涯。

每一个的我们总有自己的人生突破时刻,希望每一个的我们都掌握好这个时刻,另自己的人生有所突破,带来人生的精彩。

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