今天主管說了一句話 : 唉 這是我待過最少人的一塊工地。

回到上週的上班日時間，原本有1位主管+3位工程師 目前已經走了1位，還有1位主管+2位工程師，總共3人。(數學小教室4-1=3)

其實同仁們都準備要畢業了，只是都在等時間而已，其中一位是在公司貢獻多年，卻沒有得到相對回報，比起公司新錄用的員工薪水還來的低，那該員工當然會想盡早離開，另尋他路，能有更好的薪資，如果是我 也會想去爭取。

另一位工程師，時常被主管說負能量太大，工作能力非常好，與主管關係不錯，然而公事歸公事，發現這裡有許多問題，最近也準備要離開了。

接著 工程師都要畢業了，剩一位主管(數學小教室3-2=1) ，你們猜他會離開嗎??

主管寫了公司內部聯絡單，申請調離工地，這裡要沒人管拉~(數學小教室1-1=0)

雖然我不是工程師職位，只是一般雜事助理，對於工程內部 幫不上忙，常常聽他們抱怨廠商又不來施工 被放鳥、監造又在睡覺都不來上班、這建築師來工地 沒戴個人防護裝備、設計又要改......等等，最後 我們都會說著 反正又會改，不要太認真做。

有許多是公司一直存在的問題，很難改變制度，期許他們能獲得更好的待遇，曾經有同仁說過 公司在調人很快，這社會不是非你不可，人人都能取代你/自己。

當下我的心情是 五味雜陳，一直想離開的我，在經過幾次的更換主管、來來去去的工程師，而最後卻還是我待在那邊，幾乎是元老了，該笑還哭，反正我看開了，好吧 我當作是在累積工作經驗。(我快要滿2年了~)

準備迎接沒政府狀態

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