懶散茶包
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居家上班一週的心得

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2021/01/blog-post_42.html

上週得知居家辦公將再延長兩週,算起來相當於是整整一個月都是居家辦公。難得的經驗個人覺得應該整理一下體驗的心得,順便探討其中的利於弊。

■通勤時間

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2014/02/blog-post_2816.html

平常需要從桃園市通勤到台北市,早上6點多就必須要起床,接著需要在6點47分以前搭上火車並且在約7:45左右轉搭一次捷運才能在8點到辦公處打卡並且能在17點準時下班(彈性上班時間為8-9上班至17-18下班)。由於疫情的關係彈性上班的時間改為7:30-10:00上班-16:30-19:00下班,居家辦公也不例外。因此,居家辦公的前面幾天我都是7:30就在家裡電腦前面打卡,但是後來越來越懶散越來越晚起床打卡。居家辦公省了來回通勤的時間,不過都用來多睡幾小時的覺似乎有點浪費。

■辦公與家人共處時間

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2018/11/blog-post_908.html

個人的電腦是放在客廳,所以家人時不時會想找我聊天。其實換位思考能想像家人會想主動找聊天的原因,畢竟平日上班回到家後也只有晚上的時間是有真正在交流,難得自己的孩子平常能待在家裡所以就會想多聊幾句。不過,這也會變得挺尷尬,因為工作的進度依然要進行,有時候還會需要使用遠端開會。當然,如果能夠同時兩者兼顧,其實居家辦公並非是壞事。

■工作效率

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2012/12/blog-post_8670.html

許多人會提到居家辦公的工作效率下降,但是我的情況不太一樣。平常早起的通勤其實會消耗不少精力、同事們會有適當的社交時間、有時還需要處理自己研究室以外部門的業務,其實真正能認真投入在眼前工作的時間並不多,估計每日8小時只有3到4個小時的時間是真的認真工作。相反的,居家辦公排除環境層面的因素,只要有足夠的自律能力就可以一直待在電腦前面作業。不過,老闆是否相信員工居家辦公具有自律能力又是另一個問題,如果雇主時不時的就打斷自己的進度或因為是居家辦公就多塞幾個進度,那麼居家辦公不見得能提升工作效率。

■午休時間

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2014/02/blog-post_6966.html

平常在北部上班時,個人不太喜歡留在工作場所吃午餐。因為午休適當的在室外走,能夠讓人有種工作時間沒那麼長的感覺。幸好有同事跟我的理念相符,所以就去過台北各大百貨公司、西門、北車、補習街、東門、三創、北部各個大學等地方冒險,讓午休的時間過得非常充實。至於居家辦公的話,由於是自己熟悉的家鄉,午餐方面反而就比較隨便,或許可以趁接下來的兩週居家辦公時間,看能不能變出什麼新花樣。

■同事間的交流

圖片來源:https://www.irasutoya.com/2015/08/blog-post_685.html

個人以前在研究所有當過SOHO族接案,所以很習慣平日就花好幾個小時的時間獨處。但是,身邊有些同事卻不見得如此,所以儘管都是在居家辦公還是會想用通訊軟體小聊個幾句。其實多少回應他們的聊天需求也是好事,畢竟當居家辦公的期限結束後,終究還是得面對面相處。

■小結

總體來說,個人認為如果環境允許且足夠自律,由疫情而出現的居家辦公型態是值得未來有機會時持續的施行。適當的獨處反而能促進靈感或工作效率、偶而能在平日陪伴家人也能讓工作不只是工作、有機會可以在平日午休時在自己家鄉四處走走其實也不錯。或許有人會認為私人時間與工作時間應該要有明確的界線,但是對我來說,無論是私人時間或工作時間都是生活時間,如何愉快的生活比什麼都來得重要。


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