Joven Mak

Life, Love & Relationship Coach,Career Development Coach, 前CosmoGIRL! 雜誌副出版人/總編輯。 預約培訓.個人啟導服務 查詢: joven.coaching@gmail.com 💋 關注我的 Fan Page https://bit.ly/2O4HarA

全 team 人都憎我

發布於

客戶是由 MT 慢慢升上的中層管理人。自去年始,他發現隊友們陸續跟他對着幹,不再主動一起食 lunch 或放工打邊爐事小,最麻煩的是,當他委派工作時,隊友都緒多問題,百般不合作。

客戶自問一直視同事為隊友,況且相處了這些年,他並無弄權,問心無愧。

當大部分同事都對你差,絕對唔會係你無「問題」。只是「問題」不一定指你親手殘害同事或不安好心,多番的「言者無心,聽者有意」(嘩,咁嘅 Idea 你都講得出!),也或是觀點與立場不同的誤會 (你以為隊友橫掂去開食酸辣米線,幫你過隔離買個便當係舉手之勞!) ,總之,當全 team 都對你不滿的時候,你先別覺得委屈或被針對,理性檢視導致誤會的可能性,掌握原因,再思考下一步行動。

當公司風平浪靜,經濟一片好景,上司/下屬關係自然沒那麼緊張,若遇上風浪 (如裁員、減薪,大project 到著等),上司/下屬的關係極有可能產生矛盾。遇上這種情況,增加透明度,讓隊友知道你在做甚麼,公司在做甚麼,穩定大家是同坐一條船的心!

客戶 MT 出身,很自然對公司的文化和營商作風熟悉,跟後來加入的同事可能有點衝擊。多讓同事了解你處事或作出決定的原因可以拉近分歧,同時提醒自己 be open-minded 以接納下屬不同的處事作風。

畢竟,融洽的合作不但能省去不必要的困擾,亦可以減低事倍功半的可能性!

萬一有下屬因為想上位,處處跟你作對,甚至煽動同事就要小心應對了。你並非要反擊或者對懷疑想造反嘅下屬下毒手,而是檢視自己嘅斤両: 你做事一向磊落光明? 對方有甚麼能力可以越過你上位? 再者,這情況下有雙贏的 option 嗎?

你絕對應該提高警覺,卻不必主動打壓,靜觀其變。

當然,你可以採取「我係上司,我唔care」嘅態度,不過別忘記,你老闆請你返來是幫手解決問題,如果同儕間有爭執,或部門間不協調,影響工作成效,你估你老闆會有幾高興?


♥️ 預約 Career Development Consultation,電郵 joven.coaching@gmail.com

💋 關注我的 Fan Page https://bit.ly/2O4HarA

👁 👁 話人低能前... https://youtu.be/FTJnp_8gswM

#辦工室政治 #人際關係

#生活好好過

#做個更好的自己

#心理輔導

#LifeCoaching

#CareerCoaching


💋 關注我的 Fan Page https://bit.ly/2O4HarA


👁 👁 話人低能前... https://youtu.be/FTJnp_8gswM


#辦工室政治 #人際關係

#生活好好過

#做個更好的自己

#心理輔導

#LifeCoaching

#CareerCoaching


♥️ 預約 Career Development Consultation,電郵 joven.coaching@gmail.com

💋 關注我的 Fan Page https://bit.ly/2O4HarA


👁 👁 話人低能前... https://youtu.be/FTJnp_8gswM


#辦工室政治 #人際關係

#生活好好過

#做個更好的自己

#心理輔導

#LifeCoaching

#CareerCoaching



喜歡我的文章嗎?
別忘了給點支持與讚賞,讓我知道創作的路上有你陪伴。

CC BY-NC-ND 2.0 版權聲明

不安上司

塔羅的啟示

And Just Like That...

看不過癮?

一鍵登入,即可加入全球最優質中文創作社區