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人際關係的重新理解

監獄書信

2022年05月21日

人際關係的重新理解

杜崇基牧師

讀經: 西3:18-4:1

選讀經文:西 3:18-25; 4:1

"18 你們作妻子的,要順服自己的丈夫,這在主裏面是合宜的。

19 你們作丈夫的,要愛你們的妻子,不可虐待她們。

20 你們作兒女的,要凡事聽從父母,因為這是主所喜悅的。

21 你們作父親的,不要惹兒女生氣,恐怕他們會灰心。

22 你們作僕人的,要凡事聽從你們肉身的主人,不要只在眼前服事,像是討人喜歡的,總要心存誠實,因為你們敬畏主。23 你們無論做甚麼,都要從心裏做,像是為主做的,不是為人做的;24 因為你們知道,從主那裏必得著基業作為賞賜。你們要服侍的是主基督。

25 行不義的人必受不義的報應;主並不偏待人。1 你們作主人的,待僕人要公正,因為知道,你們也有一位主在天上。"

時代默想:

這裏總結了以弗所書彼此順服的教導(5:21-6:9),這是新約時代的「家庭關係法典」Household Code,說明人與人之間的不同關係如何合宜地相處。

保羅對有權者也有所要求的︰丈夫不可虐待妻子(3:19)、父親不可惹怒兒女(3:21)、主人待僕人要公正(4:1);保羅沒說白的,應該包括不得動輒打罵,甚至罰善賞惡。這於認同有權者可操控無權者的文化中,說保羅挑戰權威也不為過。

保羅提到無權者要順服的理由,全跟上主有關︰主認為是合宜的(3:18)、主感到喜悅的(3:20)、順服等於服侍耶穌(3:23~24)。

經文中僕人與主人的關係仍可在神學原則上應用在僱主與僱員的關係,例如出於敬畏主而順服並非罔顧法紀,而是願意放下自己的權益多走一里路。公平公正也是僱主與僱員共同恪守的原則。

回應禱告:

求主幫助我在人際關係上展現基督的樣式。

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CC BY-NC-ND 2.0

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