查爾獅

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逃避雖可恥但有用-月薪嬌妻特別篇

逃避雖可恥但有用-月薪嬌妻特別篇


1.你是男人,男人就是撐起家庭的天。

2.男生需要休甚麼育嬰假,生小孩又沒有男生的事。

3.你怎麼都到這個歲數了還嫁不出去。

4.家事不是你應該做的嗎?

5.妳老公養妳在家,讓你不用出去工作真好。

6.女性是不是不太適合管理職啊!

7.老婆要生小孩了,我要好好幫他。

8.同性戀是不是不太正常啊!

9.育嬰假不能休太多天,不然公司怎麼辦!


●逃避雖可恥但有用

這是一句匈牙利的諺語,也是《月薪嬌妻》的日文片名,提醒我們有時候遇到狀況,適當的逃避跟治標一點都不可恥。而是藉著逃避,換取我們能解決問題的餘裕。


這句話帶著臥薪嘗膽、江東子弟多才俊,捲土重來未可知的氣魄,絕對不是叫我們一直、一味的逃避。


今年新春上映了特別篇,劇中討論了許多性別平權、婚姻關係、職場議題、新冠疫情影響等議題,我在下文回覆了開頭提出來的議題。若看了有感觸的話,極力推薦去看日劇喔!


1.你是男人,男人就是撐起家庭的天。

無論是男性或者女性,都有背負著社會認同的十字架,隨著時代的改變,是否又會產生新的時代觀呢?


2.男生需要休甚麼育嬰假,生小孩又沒有男生的事。

女生懷孕後會有許多辛苦的地方,而這是需要夫妻相互認知的,無論男女,日常都會有很大的改變。而男生休育嬰假,也是一種風險管理,避免在這種情況下產生危險跟不便。


3.妳怎麼都到這個歲數了還嫁不出去。

誰說一定要在甚麼時間就非得嫁人,每個人都可以選擇自己喜歡的生活方式,而以往的偏見特別容易加重在女性身上。


4.家事不是你應該做的嗎?

沒有哪些事是理所當然該誰做,這可以互相溝通,討論各自負責自己擅長的事,如果兩個人都討厭的家事可以一起承擔。


5.妳老公養妳在家,讓你不用出去工作真好。

這是對職場女性跟家管女性的歧見,無論是職場女性跟家管女性,都是為了自己跟家庭貢獻自己的心力。倒不如說,我們是否應該計算家管女性的付出並且給予薪資呢?


6.女性是不是不太適合管理職啊!

以往不願雇傭女性、同工不同酬、覺得男性能力比女性好、容易產生的職場性騷擾等問題,雖然日漸減少,但就結果跟偏見仍然存在

於現在的職場,我們還是看到居於管理職的仍以男性居多。


7.老婆要生小孩了,我要好好幫她。

當我們用到「幫」這個字眼的時候,往往認為這件事本來不是自己的事。但夫妻不是單純一方給另一方做後盾,聽對方要求甚麼而去做。而是一起面對不確定的未來,一起學習,共同攜手前進。


8.同性戀是不是不太正常啊!

即便在台灣同志婚姻合法化,但仍然有許多既定觀念要挑戰。但相信由法律面開始,隨著時間價值觀也會漸漸產生變化。


9.育嬰假不能休太多天,不然公司怎麼辦!

不能因故請假這回事,是不是不太對勁。每個人都有可能遇到需要請長假的狀況。公司跟主管做好管理,是需要考量這種前提的,這也是風險管理,而不是只是希望這種事不發生,或者期待對方不能請假。


●如何練習了解自己也理解對方

1.

我們要先有個前提意識,夫妻來自不同的家庭,免不了有價值觀的不一致,即便本能不容易意識到,為什麼對方這樣想,但只要我們了解有這種情形,才不會自顧自地認為對方應該知道,或認為對方做的事情理所當然。


2.

理解對方的心理活動,也讓對方知道自己的心理活動,才不會用自己的框架去對應對方做出來的結果,即便互相理解對方後,作法結果不變,但心裡都會放得下,更了解彼此,並為事情承擔。


3.

針對自然而然的制度問題或價值觀,都能好好針對事情,先了解對方想法跟感受,不妄自猜測,再理性討論做法。


4.

互相分工、互相稱讚彼此的行為,有利於建立共識,也了解對方的價值觀。經歷過後才明白,盡全力表達喜悅,更去享受當下的過程。


#逃避雖可恥但有用

#月薪嬌妻

#盡全力表達喜悅

#享受當下的過程

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CC BY-NC-ND 2.0
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