360d 才庫人事顧問
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360d才庫事業群自1989年成立以來,即以「專、新、忱、迅」作為企業經營之主要精神,為企業開創人力資源競爭優勢是我們的核心目標, 隨著產業升級與市場快速變動,21世紀企業發展方向逐漸聚焦在如何永續經營與人力資源價值創造上;當企業面臨高度外部競爭時,策略的擬定與落實,是提升企業價值的重要關鍵;也因此,企業必須擁有完善的發展計畫、順暢的內外部資源整合,以及卓越的團隊/人才打造能力,方得以達成目標。

高薪=你的器官值多少!當心海外工作詐騙陷阱 求職別想一步登天(下)

想找到理想的職缺,建議也可以善用國內的各種就業資源。在求職平台上,公司行號普遍會刊登背景資料,求職者可多方蒐集公司的相關資訊做驗證,內含的升遷制度、教育訓練、福利制度等資訊,也可作為個人職涯發展的參考。

【正文開始】本文作者 360d才庫事業群

延續前篇,跨國犯罪救援不易,騙術花招百出,防不勝防!

提醒求職者需要提防詐騙集團不斷更新的話術之外,更重要是如何在求職市場裡,能辨識、篩選合法正派的公司,並找到合適職缺,才能取得前往理想公司企業的門票。

要注意>>犯罪手法更新

自從海外徵才詐騙廣告被媒體廣泛報導之後,詐騙集團持續更新不同的犯罪手法,包含:


▸針對專業人士,表演者、彩妝造型師與攝影師團隊

以騙取前往當地執行特定專業性工作,降低警覺性,誤以為是尋常的專案執行機會。

▸變調的員工旅遊

據報導,犯罪集團先在台灣開立新公司,正常營運一段時間後,以員工旅遊為名,將公司整個團隊直接帶入東南亞進行人口販運。

▸前往工作國家變更

話術轉以其他國家如泰國、緬甸等地為主,同時調低薪水,營造真實性。


海外求職,要小心再小心

很多人會抱持著僥倖的心態想說飛過去看看,苗頭不對我馬上回國,但就內政部的提醒 「一旦你下了飛機、與犯罪集團的人碰面,你就會瞬間失去自由,日夜被囚禁毆打、性侵傷害 。」,甚至會被拿走簽證與手機,讓受害者難以向外界求援。

想要往海外發展,最重要的莫過於先確認資訊,並做足功課,包含前往國家的真實狀況、媒合機構的可信度、待遇及收入的合理性,建議可以在 國人海外就業資源中心 進行相關資料的檢索,查閱網路資料時也務必注意其內容是否有誇大之嫌,別輕易地相信是自己好不容易找到了肥缺,實際上卻是以身犯險。360d才庫事業群提醒,海外工作畢竟是須要前往人生地不熟的地方,工作職務、語言能力與企業文化都會影響到職時的適應狀況,強調無經驗且輕鬆的工作必定有詐,建議求職者不管是不是想往海外發展,都要對求職廣告的真偽抱持警戒心。

想找到理想的職缺,建議也可以善用國內的各種就業資源。在求職平台上,公司行號普遍會刊登背景資料,求職者可多方蒐集公司的相關資訊做驗證,內含的升遷制度、教育訓練、福利制度等資訊,也可作為個人職涯發展的參考。

360d才庫事業群投入人力資源服務已30餘年,在時局環境的變遷中,隨時掌握就業市場的變化與脈動,多年來為國內許多信譽優良的各大企業,提供人才招募的服務,依據各企業的人力需求,長期執行人才面試、甄選的作業,為能幫助企業找到「對的人」,在甄選中,使用自主研發的的心理測評工具,透過科學化的數據,將求職者的特質與優勢與企業的職務需求作匹配 ,為企業實現適才適位的理想,幫助人才不只是「找到一份工作」,透過有效的甄選標準機制,能夠「加入合適理想的團隊」、「運用專長優勢,發揮人才價值。」想找到屬於你的理想職缺?ijob 工作找找 有各大公司企業多元的職缺,歡迎點選進入!

如今國內疫情趨緩,景氣逐漸回穩、就業率開始回升,不少產業有計畫擴大營運,紛紛祭出人力需求,找工作不急於一時,記得多方蒐集相關資料參考,、慎選正派經營的公司、並在求職中多多考量、篩選符合自己理想的工作,才是長久之道!

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